Notre équipe est composée d’Hommes et de Femmes d’expérience, tous passionnés et pleinement investis à réussir à vos côtés vos projets de transformation. Ayant été en charge de projets similaires dans l’industrie pharmaceutique à des postes de Directions Générales, ils ont à cœur de partager avec enthousiasme leurs expériences, avec nos clients et nos managers.
In Altum Consulting a eu plaisir à collaborer avec eux par le passé et réussir des projets à forts enjeux. Partageant les mêmes valeurs et ADN, ils ont rejoint Pharma Talents pour poursuivre cette belle aventure en tant que Partners pour intervenir comme consultants et trouver les talents qui vous correspondent ou des managers de transition selon vos besoins.
Pharmacien de Formation (inscriptible à l’ordre/PR), Michel a fait toute sa carrière dans l’industrie pharmaceutique tant au sein de Big Pharma (AstraZeneca – Responsable de production, Pharmacien Responsable, directeur de site, création et fermeture de sites industriels), laboratoire indépendant (Mayoli Spindler – Directeur des Opérations, Crepharm Group – Directeur Général) avant de se mettre à son compte en 2019 pour être Manager de Transition.
En 2022, et après plusieurs collaborations réussies, il rejoint Pharma Talents en tant que Partner et intervient comme conseil et consultant.
Après plus de 25 ans d’expérience réussie dans le domaine de la biotechnologie (protéines recombinantes, thérapie cellulaire…) dans différents groupes pharmaceutiques, Marielle a décidé, en 2023, d’apporter sa forte expertise CMC pour développer de « nouvelles thérapies innovantes dédiées ».
Principaux domaines de compétences :
En 2024, Marielle rejoint Pharma-Talents en tant que Partner et intervient comme conseil et consultante.
Pharmacien de Formation (inscriptible à l’ordre/PR), Michel a fait toute sa carrière dans l’industrie pharmaceutique comme Pharmacien Responsable, Directeur de site, Directeur Général, Senior Director, Global Head of Manufacturing & CMC …au sein de différentes organisations (Laboratoires indépendants et Biotechs).
En 202O, et après plusieurs collaborations réussies, il rejoint Pharma Talents en tant que Partner et intervient comme conseil et consultant.
De formation initiale en ethnologie complétée par un Master 2 en Analyse du Travail et un Master 2 en Droit social, Christel possède plus de 25 ans d’expérience sur l’ensemble du champ RH.
Depuis 2014, elle a choisi d’accompagner les entreprises dans leurs processus de transformation en tant que Consultante opérationnelle et Manager de transition.
Son champ d’intervention est multisectoriel et comprend notamment les secteurs des biotechnologies et de la sous-traitance pharmaceutique.
En 2022, et après plusieurs collaborations réussies, il rejoint Pharma Talents en tant que Partner et intervient comme conseil et consultant.
Après plus de 20 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique à la tête de plusieurs Directions Achats, Supply & approvisionnent sur l’ensemble des formes galéniques, Abdel a fait le choix de mettre son expérience à profit des entreprises du secteur (Laboratoires indépendants, Biotechs et CDMO) en France et à l’international, en tant que manager de transition.
En 2022, et après plusieurs collaborations réussies, il rejoint Pharma Talents en tant que Partner et intervient comme conseil et consultant.
Ingénieur de formation, Pascal a été Directeur Général de grands groupes industriels dans différents secteurs avant d’intervenir comme consultant dans différents cabinets conseil.
En 2012, il rejoint In Altum Consulting comme partner, en 2020 Pharma Talents.
Pascal intervient aujourd’hui comme conseil et manager de transition en France, en Europe et au Moyen-Orient.
Sciences Po & juriste de formation, Philippe a été Directeur Général pendant plus de 25 ans auprès du leader de la distribution chimique, avec une forte présence sur le marché du LifeScience (food, feed, phama, cosmétiques).
Domaines de compétences principaux :
En 2022, et après plusieurs collaborations réussies, il rejoint Pharma Talents en tant que Partner et intervient comme conseil et consultant.
Après plus 20 ans d’expérience réussie dans différents cabinets conseil en tant que Directeur Associé en charge des Industries de Santé, Ludovic crée In Altum Consulting en 2012 en dédiant les activités du cabinet à l’industrie pharmaceutique.
En 2017, il crée au sein d’In Altum Consulting un département dédié au recrutement puis au management de Transition, spécialisé dans l’industrie pharmaceutique et les industries de santé.
En juin 2023, naissance de Pharma Talents où il a plaisir à réunir autour de lui d’anciens clients, dont certains de plus de 15 ans, aujourd’hui partners, tous passionnés et pleinement convaincus de la nécessité de créer un cabinet pour répondre efficacement à la demande du marché.
